为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，主讲人顾客讲的卖力、确保，听老师的话人时不时细致入微听到、确保记手记，时不时积极态度沟通学校交流，学校良好氛围浓烈而强烈。你们争先恐后地加入表明，首次培养实际上风格趣味性、方面充足，还特别有性需求，丰收热腾腾。张新煜指出本届培训班很即时也很重要性，信赖在各位共同体的全力以赴下，分大机构的领域设计规划作业再上架斜坡。同時标准要求，七是要有居安思危价值取向意识，抵制小富即安价值取向；二二切实发挥大机构甲级资质证书、国企公司、独特性性营收和通常情况公司相对比较多等优势，握住商业机会，全力以赴开阔的领域；三是期限组建对《集体设计规划奖金妙招》《的领域设计规划可能性处置处理暂行妙招》等这几个的领域设计规划工作关联文本的真学。
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