夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行全面知晓业务水利工程学习进度、装修工程的安全、劳动课防护栏、党总支投建等环境下，到办工区、企业职员单位食堂产看企业职员操作、日常环境下。王文利对专业的企业职员的不辞辛苦不求回报表现问慰，交代朋友在干好本企业职员作的一起，要真正保护好好自个的营养健康，解决办法中暑了问题和另一个皮肤疾病的发生。
在会议内容室，该项目党总支书纪袁世超从充分利用班子功效、党纪掌握文化教育、加强阻止施工、党组织建设规划生产方式融入、武器锻造廉政勤政施工、聚集群团协力等5个角度采取了党群任务具体情况报告。张秋英对項目开设业务流程的某项任务予以充分地务必会，赞叹項目高规格、严请求、必然化开设业务流程的党群任务尤其不足，并从增强卫生生育、国人工实名验证制经营、提生新质生育力、变小人训练力量等角度系统阐述提倡，为項目支部下一大步任务指路明了中心点。王文利系统阐述五个请求：四是以高些的规格、更严的请求、更实的移动，着力持续推进党纪学教育教学走深走实，全体人员共青团员要原本身本、逐章逐项学《中共产主义组织纪律性行政处分法规》，提高认识增强学习遵规守纪主观能动性，达成学纪、知纪、明纪、守纪；二要延续持续推进党组织建设与业务流程高度融入，以“3点联创”为切入点，驱动項目品质、因素、人训练等各項计划功德圆满达成，认为达成“形神兼修”，开展调研融入；三是增强青年人人训练，西南方自来水厂項目青年人在，务必要制作好传帮带，经由“手扶电梯子、搭台子、压扁担”，辅助自己赶紧成长作文实现理想，为企业發展赋予新的扭力；四是提高认识保障机制子公司员工合法权，从住宿、体育健身移动、紧急救援良好器具等多角度增强子公司员工生育日常因素，在赶進度、保品质的同一，制作好应该对高溫的天气的防护衣具体预防措施，为了保证平安保险度夏；五是随时紧绷卫生生育一根弦，項目产值大、施工期紧，某项任务要周密部署计划，制作好分险的过程监督控制，提高认识把某项卫生具体预防措施做细、做实、做不足，为了保证卫生生育。（四分子公司）